学校办公室主任的级别，需要根据学校的行政级别、主任的编制性质以及具体岗位设置来综合判断，情况较为复杂，不能一概而论。简单来说，公立学校办公室主任可能是科级、副处级，甚至更高的级别，而民办学校则更多的是按照内部职称体系和薪酬等级来确定。下面我将详细展开说明。
首先，我们必须明确公立学校和民办学校在管理体系上的根本区别。公立学校属于事业单位，其行政级别隶属于国家事业单位编制序列，因此办公室主任的级别与学校本身的级别息息相关。而民办学校则属于企业性质，其管理更加灵活，办公室主任的“级别”更多体现在内部的职级体系和薪资待遇上。
接下来，我们重点关注公立学校。公立学校根据隶属关系，可以分为不同等级，比如：
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部属高校：例如清华大学、北京大学等，这些高校的行政级别很高，办公室主任的级别也相对较高，通常是副处级甚至正处级。需要说明的是，这些高校的办公室主任承担的行政管理职责非常重大，需要协调学校各个部门的工作，并直接服务于学校的领导层。
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省属重点高校：例如各省的知名大学，其行政级别通常是正厅级，办公室主任的级别可能是副处级或正科级。
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市属高校/本科院校：行政级别相对较低，办公室主任的级别一般是正科级或者副科级。
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中小学：中小学办公室主任的级别通常是科员或副科级。有些规模较大的重点中小学，办公室主任也可能是正科级。
需要注意的是，以上只是大致的划分，具体情况还要看学校的编制设置。有些学校虽然级别高，但是办公室主任的编制级别可能并不高，因为学校的编制资源有限，需要优先保证教学和科研岗位的需求。
除了学校的行政级别，办公室主任本身的职称和资历也会影响其“级别”。比如，一位具有高级职称的教师，担任办公室主任，其待遇和地位自然会比一位刚入职的年轻教师担任办公室主任更高。
再来说说编制性质的问题。公立学校的办公室主任，一般都是事业编制，这意味着他们享受国家规定的工资福利待遇，其级别晋升也受到国家事业单位管理制度的约束。但也有一些学校，会聘用合同制人员担任办公室主任，这些人的待遇和级别，通常由学校自行决定，与事业编制人员有所不同。
而对于民办学校来说，办公室主任的“级别”更多的是一种内部的职位等级。民办学校通常会设立一套自己的职称体系和薪酬体系，办公室主任的“级别”体现在其在体系中的位置和对应的薪资待遇上。民办学校更加注重绩效，办公室主任的薪资待遇往往与其实际工作能力和贡献挂钩。因此，民办学校的办公室主任，可能拿着比公立学校同等职位更高的薪水，但其并不具备行政级别。
此外，还有一种情况需要考虑，那就是学校的规模。即使是同一级别的学校，规模较大的学校，办公室主任的职责和权力也会更大，其在学校内部的地位也会更高。这也会间接影响到办公室主任的待遇和影响力。
为了更准确地了解某所学校办公室主任的级别，建议参考该学校的官方网站或者人事部门发布的信息。也可以通过公开的招聘公告来了解该职位的级别和待遇。不过，这些信息通常不会直接说明“级别”，而是会描述其职责、任职要求和待遇水平。
综上所述，学校办公室主任的级别是一个复杂的问题，需要综合考虑学校的行政级别、主任的编制性质、职称资历以及学校的规模等多种因素。不能简单地用一个数字来概括。希望以上分析能够帮助你更好地理解这个问题。要准确了解特定学校办公室主任的级别，最好还是查阅该学校的官方信息或者咨询相关人员。
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